🩺 Leistungen in der Arbeitsmedizin – Ihre Praxis in Kraichtal

Willkommen in Ihrer arbeitsmedizinischen Fachpraxis in Kraichtal

Unsere Praxis für Arbeitsmedizin in der Hildastraße 13a, Kraichtal bietet Unternehmen aller Branchen eine umfassende arbeitsmedizinische Betreuung. Wir unterstützen Sie dabei, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.

🔍 Warum Arbeitsmedizin für Unternehmen unverzichtbar ist

Die Arbeitsmedizin ist ein präventivmedizinisches Fachgebiet, das sich mit der Wechselwirkung zwischen Arbeit und Gesundheit beschäftigt. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.

Gemäß dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) sind Unternehmen verpflichtet, ihre Mitarbeitenden regelmäßig arbeitsmedizinisch betreuen zu lassen. Unsere Praxis hilft Ihnen dabei, diese Anforderungen effizient und rechtssicher umzusetzen.

Als Facharztpraxis für Arbeitsmedizin sind wir Ihr zuverlässiger Partner für:

🩺 Leistungen in der Arbeitsmedizin – Ihre Praxis in Kraichtal

Willkommen in Ihrer arbeitsmedizinischen Fachpraxis in Kraichtal

Unsere Praxis für Arbeitsmedizin in der Hildastraße 13a, Kraichtal bietet Unternehmen aller Branchen eine umfassende arbeitsmedizinische Betreuung. Wir unterstützen Sie dabei, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Als Facharztpraxis für Arbeitsmedizin sind wir Ihr zuverlässiger Partner für:

• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Eignungsuntersuchungen
• Gefährdungsbeurteilungen
• Arbeitsplatzbegehungen
• Impfungen und reisemedizinische Beratung
• Beratung zu Ergonomie und Prävention
• Wiedereingliederung und Fehlzeitenmanagement

🔍 Warum Arbeitsmedizin für Unternehmen unverzichtbar ist

Die Arbeitsmedizin ist ein präventivmedizinisches Fachgebiet, das sich mit der Wechselwirkung zwischen Arbeit und Gesundheit beschäftigt. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.

Gemäß dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) sind Unternehmen verpflichtet, ihre Mitarbeitenden regelmäßig arbeitsmedizinisch betreuen zu lassen. Unsere Praxis hilft Ihnen dabei, diese Anforderungen effizient und rechtssicher umzusetzen.

🧰 Unsere Leistungen im Detail

1. Arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV

Wir führen alle gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen durch, darunter:

• Pflichtvorsorge (z. B. bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen, Lärm, Atemschutz)
• Angebotsvorsorge (z. B. Bildschirmarbeitsplätze, Nachtarbeit)
• Wunschvorsorge (freiwillige Untersuchungen auf Wunsch der Mitarbeitenden)

Unsere Vorsorgen sind individuell auf die Tätigkeiten Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt und werden in unserer Praxis oder direkt vor Ort durchgeführt.

2. Eignungsuntersuchungen

Wir prüfen, ob Mitarbeitende gesundheitlich für bestimmte Tätigkeiten geeignet sind:

• G25: Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten
• G41: Arbeiten mit Absturzgefahr
• G26: Atemschutzgeräte
• G20: Lärmexposition
• G24: Hautgefährdende Stoffe

Diese Untersuchungen sind wichtig für die Sicherheit am Arbeitsplatz und die rechtliche Absicherung Ihres Unternehmens.

3. Gefährdungsbeurteilungen

Wir unterstützen Sie bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz. Dabei analysieren wir:

• Physische und psychische Belastungen
• Ergonomische Risiken
• Exposition gegenüber Gefahrstoffen
• Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel

Unsere Fachkräfte helfen Ihnen, Maßnahmen zur Risikominimierung zu definieren und umzusetzen.

4. Arbeitsplatzbegehungen

Regelmäßige Begehungen sind ein zentraler Bestandteil der arbeitsmedizinischen Betreuung. Wir prüfen:

• Arbeitsbedingungen vor Ort
• Ergonomie und Sicherheit
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Bedarf an Präventionsmaßnahmen

Die Ergebnisse fließen direkt in Ihre Gefährdungsbeurteilung und Gesundheitsstrategie ein.

5. Impfungen & Reisemedizin

Wir bieten alle relevanten Impfungen für den beruflichen Kontext an:

• Tetanus, Diphtherie, Pertussis
• Hepatitis A und B
• Influenza und COVID-19
• FSME (Zecken)
• Reiseimpfungen für Auslandseinsätze

Unsere reisemedizinische Beratung hilft Ihnen, Mitarbeitende optimal auf internationale Tätigkeiten vorzubereiten.

6. Ergonomieberatung

Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze reduzieren Beschwerden und steigern die Produktivität. Wir beraten zu:

• Bildschirmarbeitsplätzen
• Heben und Tragen
• Körperhaltung und Bewegung
• Arbeitsplatzgestaltung in Büro, Produktion und Außendienst

Wir bieten auch Schulungen und Workshops für Ihre Mitarbeitenden an.

7. Wiedereingliederung & Fehlzeitenmanagement

Nach längerer Krankheit begleiten wir Mitarbeitende bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag. Unsere Leistungen:

• Beratung im BEM-Verfahren (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
• Individuelle Wiedereingliederungspläne
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Führungskräften
• Präventive Maßnahmen zur Reduktion von Fehlzeiten

📍 Standort & Erreichbarkeit

Unsere Praxis befindet sich in der Hildastraße 13a, 76703 Kraichtal – zentral gelegen und gut erreichbar für Unternehmen aus:

• Kraichtal (Unteröwisheim, Münzesheim, Menzingen, Gochsheim)
• Bruchsal
• Bretten
• Östringen
• Umland des Landkreises Karlsruhe

Wir bieten auch mobile arbeitsmedizinische Betreuung direkt in Ihrem Betrieb an.

🧑‍💼 Für welche Unternehmen ist unsere Praxis geeignet?

Unsere Leistungen richten sich an:

• Industrie- und Produktionsbetriebe
• Handwerksbetriebe
• Logistik- und Transportunternehmen
• Pflegeeinrichtungen und soziale Dienste
• Behörden und öffentliche Einrichtungen
• Dienstleistungsunternehmen
• Bauunternehmen
• Schulen und Bildungseinrichtungen

Egal ob Kleinbetrieb oder Mittelstand – wir bieten flexible Betreuungspakete für jede Unternehmensgröße.

📈 Vorteile für Ihr Unternehmen

• ✅ Erfüllung gesetzlicher Vorgaben (ASiG, ArbMedVV, DGUV V2)
• ✅ Schutz der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden
• ✅ Reduktion von Fehlzeiten und Krankheitskosten
• ✅ Verbesserung des Betriebsklimas
• ✅ Stärkung Ihres Arbeitgeberimages
• ✅ Rechtssicherheit bei Arbeitsunfällen und Haftungsfragen