
Unsere Praxis für Arbeitsmedizin in der Hildastraße 13A, Kraichtal bietet Unternehmen aller Branchen eine umfassende arbeitsmedizinische Betreuung. Wir unterstützen Sie dabei, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Warum Arbeitsmedizin für Unternehmen unverzichtbar ist
Die Arbeitsmedizin ist ein präventivmedizinisches Fachgebiet, das sich mit der Wechselwirkung zwischen Arbeit und Gesundheit beschäftigt. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.
Gemäß dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) sind Unternehmen verpflichtet, ihre Mitarbeitenden regelmäßig arbeitsmedizinisch betreuen zu lassen. Unsere Praxis hilft Ihnen dabei, diese Anforderungen effizient und rechtssicher umzusetzen.
Als Facharztpraxis für Arbeitsmedizin sind wir Ihr zuverlässiger Partner für:
- Grundbetreuung nach der DGUV Vorschrift 2
- Arbeitsmedizinische Vorsorge nach der ArbMedVV (Pflicht-, Angebot-, und Wunschvorsorge in Anlegung an die Grundsätze der DGUV
- Eignungsuntersuchungen
- Einstellungsuntersuchungen
- Untersuchungen nach Jugendarbeitsschutzgesetz
- Untersuchungen nach Arbeitszeitgesetz (Schichttauglichkeit)
- Wiedereingliederung und Fehlzeitenmanagement
- Impfungen Beratung
- Reisemedizinische Beratung bei beruflicher Veranlassung
- Gefährdungsbeurteilungen
- Arbeitsplatzbegehungen
Unsere Leistungen im Detail
1. Arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV
Wir führen alle gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen durch, darunter:
- Pflichtvorsorge (z. B. bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen, Lärm, Atemschutz)
- Angebotsvorsorge (z. B. Bildschirmarbeitsplätze, Nachtarbeit)
- Wunschvorsorge (freiwillige Untersuchungen auf Wunsch der Mitarbeitenden)
Unsere Vorsorgen sind individuell auf die Tätigkeiten Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt und werden in unserer Praxis oder direkt vor Ort durchgeführt.
2. Eignungsuntersuchungen
Wir prüfen, ob Mitarbeitende gesundheitlich für bestimmte Tätigkeiten geeignet sind:
- G25: Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten
- G41: Arbeiten mit Absturzgefahr
- G26: Atemschutzgeräte
- G20: Lärmexposition
- G24: Hautgefährdende Stoffe
Diese Untersuchungen sind wichtig für die Sicherheit am Arbeitsplatz und die rechtliche Absicherung Ihres Unternehmens.
3. Impfungen & Reisemedizin
Wir bieten alle relevanten Impfungen für den beruflichen Kontext an:
- Tetanus, Diphtherie, Pertussis
- Hepatitis A und B
- Influenza und COVID-19
- FSME (Zecken)
- Reiseimpfungen für Auslandseinsätze (Typhus, Japanische Enzephalitis, Tollwut, Dengue-Fieber)
Unsere reisemedizinische Beratung hilft Ihnen, Mitarbeitende optimal auf internationale Tätigkeiten vorzubereiten.
4. Wiedereingliederung & Fehlzeitenmanagement
Nach längerer Krankheit begleiten wir Mitarbeitende bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag. Unsere Leistungen:
- Beratung im BEM-Verfahren (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Individuelle Wiedereingliederungspläne
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Führungskräften
- Präventive Maßnahmen zur Reduktion von Fehlzeiten
Standort & Erreichbarkeit
Unsere Praxis befindet sich in der Hildastraße 13a, 76703 Kraichtal – gelegen und gut erreichbar für Unternehmen aus:
- Kraichtal (Unteröwisheim, Münzesheim, Menzingen, Gochsheim)
- Bruchsal
- Bretten
- Östringen
- Umland des Landkreises Karlsruhe
Wir bieten auch arbeitsmedizinische Betreuung direkt in Ihrem Betrieb an.
Für welche Unternehmen ist unsere Praxis geeignet?
Unsere Leistungen richten sich an:
- Industrie- und Produktionsbetriebe
- Handwerksbetriebe
- Logistik- und Transportunternehmen
- Pflegeeinrichtungen und soziale Dienste
- Behörden und öffentliche Einrichtungen
- Dienstleistungsunternehmen
- Bauunternehmen
- Schulen und Bildungseinrichtungen
Egal ob Kleinbetrieb oder Mittelstand – wir bieten flexible Betreuungspakete für jede Unternehmensgröße.
Vorteile für Ihr Unternehmen
- ✅ Erfüllung gesetzlicher Vorgaben (ASiG, ArbMedVV, DGUV V2)
- ✅ Schutz der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden
- ✅ Reduktion von Fehlzeiten und Krankheitskosten
- ✅ Verbesserung des Betriebsklimas
- ✅ Stärkung Ihres Arbeitgeberimages
- ✅ Rechtssicherheit bei Arbeitsunfällen und Haftungsfragen
